Pracodawcy przysługuje ze środków Funduszu miesięczne dofinansowanie do
wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty
w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, prowadzonej przez Fundusz.
Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, przysługuje w kwocie:
-
160% najniższego wynagrodzenia (obowiązujące w styczniu danego roku) – w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności;
-
140% najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych
zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności;
-
60% najniższego wynagrodzenia – w przypadku osób niepełnosprawnych
zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
Druki potrzebne do dofinansowania to Wn-D oraz INF-D-P.
Podstawą prawna do powyższych informacji są Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki społecznej z dnia 9 stycznia 2009r w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz Ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz 92, z późn.zm.)
poniżej do pobrania
|
